Al identificar y tocar los factores de riesgo psicosocial, se puede mejorar el bienestar general de los empleados, lo que a su momento puede aguantar a un viejo nivel de satisfacción y compromiso gremial.
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3. Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ralea 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
En este trabajo se resumen los principales factores de riesgo psicosociales existentes en las organizaciones, como se puede evaluar su existencia y el daño que genera en los trabajadores.
Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.
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Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.
La bateria riesgo psicosocial pdf evaluación de riesgos psicosociales tiene como objetivo identificar y advertir los factores que puedan afectar la Vigor mental y emocional de los empleados en el entorno laboral. Esto permite tomar medidas para crear un bullicio de trabajo saludable y mejorar el bienestar de los trabajadores.
Se enfatiza en la carencia de avanzar programas de vigilancia epidemiológica: Con almohadilla en los resultados de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial deben adelantarse estos programas. Para tal fin debe contarse con personal entendido.
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La evaluación debe incluir factores intralaborales como la ordenamiento del trabajo y factores extra laborales como el apoyo social.